Ingrijpen in de Interactie Dynamiek 

McChange helpt organisaties de stuurkracht bij verandering te vergroten. Dit doen we als zeer betrokken buitenstaanders met een heldere, scherpe en kritische blik. We zien patronen, maken die bespreekbaar en helpen om ze te veranderen/verbeteren, samen met de professionals van de organisatie. Hierbij;

– leggen we verbindingen met en tussen verschillende mensen en teams in de organisatie,

– sluiten we aan bij de context van de organisatie,

– zijn we gelijkwaardig gesprekspartner op alle niveaus,

– laten we het eigenaarschap waar het hoort; bij de mensen in de organisatie.

– bewaken we de balans tussen deze perspectieven: